“廉，仄也。引申之为清也，俭也，严利也。” 作为新时代有着新思想、新梦想、新追求的新女性，应积极以务实、高效、廉洁的工作作风，当好廉洁文化、清廉家风的宣传员、践行者，打造四季“廉”文化。

春“种”廉，加强廉洁教育。“木长必固本，流远必浚源。”纵观百年党史，涌现出无数位清正廉洁的先锋模范，他们以身作则、清正廉洁的高尚品德无不是留给我们后来者宝贵的精神财富，妇女干部们要从中汲取优良经验，承担起传承和发扬好廉洁文化的责任。妇女干部要将规章制度学习作为廉洁自律的必修课，在日常工作中强化理论学习，用科学理论武装头脑，把理想信念建立在对理论的理性认同上，并在理论学习中强化理想信念和使命担当，不断提升自身的党性修养。

夏“长”廉，发展廉洁队伍。打造一支讲纪律、讲规矩、守底线、永葆党员本色的清廉干部队伍是为人民服务的关键环节。各级党组织要建立起个人谈话与集体谈话相结合、日常谈话与工作谈话相结合的党员干部谈话教育制度，针对党员干部的苗头性、倾向性问题进行监督、排查和教育。同时将常态化的警示教育工作作为妇女干部廉洁工作的重要补充，以常听多听反面典型案例的方式帮助党员干部“照镜子”，照出自己的不足和缺陷，开展常态化的交流反思工作，进一步强化干部自身的廉洁意识。

秋“收”廉，评选廉洁之星。榜样的力量是无穷的，优秀的榜样能为广大妇女干部树立学习的模范，共同推进形成社会的廉洁风尚，加强新时代廉洁文化建设。各级党组织要大力挖掘廉洁先进典型，定期开展“廉洁之星”的评选工作，经民主推荐、结合评价程序及群众意见反馈等推选出各级“廉洁之星”，并组织他们讲好廉洁故事，推动形成崇廉拒腐的良好社会氛围，弘扬“廉为美、清为荣、贪为耻”的价值理念。

冬“养”廉，防控廉洁风险。加强党风廉政教育，增强各级妇女干部的廉洁自律意识，杜绝在干部选拔任用环节发生违规违纪现象，建立责任追究制度，发现问题追究相关责任人责任。此外，妇女干部要加强自我约束，提高警惕性，避免随意性，要做到“一日三省”的自觉和“扪心自问”的警醒，对于作风问题的危害性保持清醒的认知。

“廉洁”从来不是某一时某一刻的工作，它需要保持时时刻刻的清醒意识和自觉作为，“春种夏长”“秋收冬养”，广大妇女群众需要积极宣传廉洁家风、践行廉洁自律，以廉洁之心、清正之基，贯彻好落实好四季“廉”文化。