“这次的年轻干部分享课让我学习到了许多，我将积极参与到各种办案过程中，将学到做好谈话笔录的经验、技巧用于办案工作中，逐步在实践中提升办案能力。”近日，望江县纪委监委刚入职不久的纪检监察干部童三德在参加了由安徽省纪委监委组织的一堂年轻干部共享课后有感而发地说道。

今年以来，该县纪委监委把纪检监察年轻干部的教育和培养放在首位，坚持从严从实加强年轻干部监督管理，通过强化理论武装、组织业务培训、加强警示教育等方式，多措并举为年轻干部划红线、明底线、筑防线，教育引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

强化理论武装，夯实思想基础。积极落实每月常态化学习机制，以党支部、学习小组以及理论学习中心组等为学习载体，通过支部主题党日活动、集中学习、交流研讨、八小时外自学等方式，系统学习相关党纪党规和法律知识，坚持以学铸魂，强化政治担当，筑牢信仰之基。依托本地红色资源，组织干部赴望江县凉泉乡陈氏宗祠、望江县渡江纪念馆、池州市新四军七师沿江团团部旧址等地开展“追寻红色记忆，弘扬革命精神”主题教育活动32场次，进一步坚定初心使命，不断筑牢纪检干部忠诚根基。

组织业务培训，提升能力水平。坚持以干促学、以案代训、以老带新，并不定期抽调年轻干部参加省、市纪委监委案件办理，帮助年轻干部在实践中积累经验，丰富阅历。同时，综合运用全员业务培训、业务骨干授课、交流分享经验等方式，不断提升年轻干部工作能力和专业素养。今年以来，先后组织6名业务骨干开展业务讲座，组织400余人次参加省纪委监委“视频讲堂”培训学习。

加强警示教育，守牢廉洁底线。强化以案示警，通报典型案例，用“案中人”教育身边人，并在关键时间节点或重要节假日前夕，发送节日廉洁提醒信息，进一步提高年轻干部拒腐防变能力。组织年轻干部观看警示教育片、旁听庭审、参观廉洁文化教育基地、开展家庭倡廉助廉等活动，把警示教育工作抓在日常、做在经常，增强年轻干部“不想腐”的自觉。领导班子成员带头作廉政教育报告，讲主题党课，共举办廉政教育报告会40场次。（周梦婷）