近期，县机关事务管理中心结合中心《关于开展党史学习教育的实施方案》、《新一轮深化“三个以案”警示教育实施方案》中“我为群众办实事”的活动要求，落实“五个一”，着力提升公务出行服务质量。

建立一系列管理制度。1月初，中心在充分考察调研和征求意见的基础上对原公车管理制度进行修订完善，并制定印发财务管理等一系列规章制度。在公车管理制度方面，增设往返安庆不走高速节约奖励、用油奖励等内容，建立用车评价考核奖惩制度。用制度进一步规范公车管理工作，严把“制度关”，为提升公务出行质量提供制度指引。

组织一系列学习活动。中心运用机关工作例会、司勤人员会议、全体职工大会、主题党日活动等载体，组织公车办管理人员和司勤人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对安全生产的重要指示精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神。通过学习研讨的方式，筑牢“思想线”，将理论知识内化于心、外化于行，牢固树立提升公务出行质量的理念。

开展一期司勤人员考评。1月份，中心根据用车评价考核奖惩制度内容，组织开展了一期司勤人员考评，采取“用车单位服务满意度评价+司机互评+中心党组评价”的三合一模式，通过公开、公平、公正的程序，围绕服务质量、安全文明驾驶、支持中心工作、工作作风建设等方面对全体司勤人员作出评分，并根据得分高低评选出5名优秀驾驶员，对优秀驾驶员以会议的形式进行表彰。通过考评方式，用好“激励剑”，进一步激发提升公务出行质量的行动自觉。

开展一次警示教育。4月初，中心结合新一轮深化“三个以案” 警示教育工作要求和公车管理工作实际，组织机关党员干部和司勤人员代表到县检察院廉政警示教育基地参观学习。通过观看图片展板、视频影像、听取讲解员讲解，深入了解典型腐败案例。以廉政教育的方式，筑牢“廉政墙”，提升公车管理人员和司勤人员的廉政自觉。

开展一期安全培训。4月上旬，中心邀请县公安局交警大队警官、保险公司业务经理为公车办干部职工开展安全培训。培训重点围绕安全驾驶、车辆保险知识等方面展开，提升广大司勤人员的安全驾驶能力和应对突发事件能力。通过开展安全培训，织密“安全网”，强化公务出行安全保障工作。（县机关事务管理中心 吴思思）