“第一次参与办案，我感受到了压力和责任，也深知差距和不足。今后，我将努力向办案‘老兵’学习，从‘新兵’成为‘精兵’，从‘门外汉’成为‘内行人’。”刚入职2个月的望江县纪委监委工作人员小张深有感触地说。“这是我今年毕业后的第一份工作，之前一直担心自己缺少经验，入职后难以胜任工作，幸好单位给了我这次学习锻炼的机会，我对接下来的工作充满了信心和期待。”

近年来，该县纪委监委紧盯公务人员录用后前3年成长成才的黄金期、关键期，注重在办案一线锤炼党性、提升才干，把办案一线作为年轻纪检监察干部的“练兵场”，充分借助“以案代训”“实战练兵”“传帮带”等方式，提升年轻干部在问题线索处置技巧、监督检查审查调查程序、方式方法等方面的能力，不断增强年轻干部精准监督本领、精细核查能力。

同时，利用晚上案情分析会的时间，采取“小课堂”形式，由领办案件常委（委员）、专案组组长结合案件实例，对案件查办工作进行复盘，围绕办案流程、办案技巧、文书制作等进行辅导点评，并专题讲解监察法等相关法律法规，填补初次参与办案的年轻干部在审查调查工作中的知识空白、经验盲区及能力弱项，增强其依纪依法办案水平和实际工作能力。

“在具体的办案过程中，通过‘一对一’传帮带、‘手把手’示范教导案情分析、调查取证、谈话询问等业务，使年轻干部在办案中得到锻炼和成长，依规依纪依法办案水平和实际工作能力逐步得到提高。”该县纪委监委一名专案组负责人说道。

截至目前，该县纪委监委有计划地安排年轻纪检监察干部参与省、市纪委监委案件办理20余人次，纪检监察干部的审查调查工作能力明显增强，“以案代训”效果不断凸显。（阮林燕）