“受到组织处理后，我情绪很低落。感谢组织找我谈心谈话，给我鼓励关怀，帮我打消顾虑，重新燃起工作的热情。”近日，面对望江县纪委监委工作人员的回访，华阳镇一名受处分的党员干部感慨地说道。

为激励受处分处理人员卸下包袱、重拾初心、担当作为，县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，访前做好研判把脉、访中做到熟思审处、访后做实成果运用，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

为切实提升回访质效，该县纪委监委做细做实回访工作。访前，全面熟悉掌握受处分人员的基本情况，坚持因人因事施策，制定暖心回访工作方案。访中，适当运用登门恳谈、单独访谈、集中座谈等方式，面对面接触、心对心交流，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵。访后，及时整理并填写暖心回访情况记录表，并将受处分人员的思想认识、回访内容、受处分后表现情况作为其年度考核、绩效考评和选拔任用的重要参考依据，释放出“改了就是好同志”的鲜明导向。

此外，该县纪委监委要求各乡镇（街道）纪（工）委、各派驻（出）纪检监察组根据《关于对受处理处分人员开展暖心回访工作的实施办法》文件精神进行自查自纠，找出问题并加以整改，真正让受处理处分人员切实感受到组织的关心关怀和信任支持。2023年，全县纪检监察机关共对16名受到党纪政务处分的党员干部进行回访。

“党纪处分不是最终目的，‘治病救人’才是真正初衷。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断推动回访教育精准化、规范化，真正把回访教育谈到点子上、做进心坎里。（周梦婷）