“这次约谈既是提醒，更是敲警钟，希望你进一步加强政治理论学习，提高思想觉悟，履行‘一岗双责’，切实担负起对蹲点村巡察整改的督促责任，推动巡察整改落地见效。”这是日前望江县纪委约谈太慈镇常务副镇长、蹲村干部虞某的一幕。

为进一步做实做细日常监督，该县纪委前移监督关口，充分发挥主动约谈提醒预防功能，强化对各级党组织班子成员和重点岗位人员在履职尽责、工作作风、岗位廉政风险点等方面的日常监督，切实做到经常提醒警示，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”。

“为提高主动约谈的精准性和实效性，我们会在约谈前认真梳理近期的重点工作，掌握存在的苗头性、倾向性问题，确定主动约谈的主题和对象，并结合被约谈对象的工作实际，提前列好谈话提纲，引导谈话对象找准廉政风险、厘清职责边界，力争把谈话谈到‘点子’上，戳到‘关键’处，一针见血指出问题根源，提出整改要求及建议。”该县纪委相关负责人介绍。

在具体实践中，该县纪委进一步细化完善主动约谈工作制度，强化纪委书记对下级“一把手”谈心谈话，推行“纪委书记重点谈”“纪检监察组组长和各乡镇纪委书记经常谈”的谈话机制。同时，为避免“一谈了之”，紧盯约谈后的整改工作，做好回访工作，加强跟踪问效，确保谈话不白谈，提醒出实效。

“感谢组织的提醒，我诚恳接受组织对我提出的意见和建议，通过这次约谈，我更深刻地认识到自身工作中的不足。下一步我将严格要求自己，提高政治站位，聚焦主责主业，把各项工作任务做好，不辜负组织的信任……”被约谈的虞某在表态时深有感触地说道。

近年来，该县纪检监察机关围绕乡村振兴、教育医疗、社会救助保障、财政资金监管、巡视巡察整改、落实党风廉政建设责任制等重点领域，主动开展约谈96人次，充分运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，把监督管理抓在日常、严在经常，逐步推进干部约谈常态化、长效化，让红脸出汗成为常态。（阮林燕）