“受到处分后，我的思想包袱就一直很重，情绪也很失落。没想到组织并没有放弃我，这么关心我，同我谈心谈话，帮助我解开心结，鼓励我要以积极的状态投入到工作中来。”这是望江县长岭镇纪委工作人员对受处分的党员干部刘某进行回访时的一幕。

2024年，刘某因未正确履行工作职责被长岭镇纪委给予党纪处分，之后一度情绪低落，工作热情不高。镇纪委了解到情况后，及时对刘某开展回访教育，通过谈心谈话，帮助其解开心结、重拾干事创业热情。

开展回访教育，是做好执纪审查“后半篇文章”的重要内容。近年来，为认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的工作方针，该县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把开展回访教育工作作为日常监督的经常性工作，因人施策、用心用情，帮助受处分人员正视错误，卸掉包袱“再出发”。今年以来，该县纪委监委已对24名受处分干部进行了回访。

为做深做细做实回访工作，帮助“跌倒”的干部重新“站起来”，该县纪委监委按照“谁查处、谁回访”的原则，因人因事因时施策，分层分类开展暖心回访教育。在访前“把好脉”，根据回访对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况，提前分析研判，拟定回访工作要点，制定暖心回访工作方案。在访时“开好方”，通过登门恳谈、单独访谈、集中座谈等方式，深入了解回访对象对所犯错误的认识和思想动态，及时开展心理疏导，帮助受处分人员剖析原因、总结教训，推动其思想转变、情绪转化、重心转移，引导其放下包袱、轻装上阵、积极工作。在访后“复好诊”，及时整理并填写暖心回访情况记录表，督促相关单位将影响期满的受处分人员纳入正常年度考核、选拔任用范围，提升回访教育综合效果。

惩处不是目的，教育和挽救才是根本。该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化暖心回访工作，帮助受处分党员干部祛除“心病”、重拾工作信心，切实营造敢想、敢干、敢担当的干事创业氛围。