“希望你能放下包袱,不要有任何思想顾虑,全身心投入到工作中去。”近日，望江县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组工作人员对漳湖镇水利站、太慈镇水利站两名受处分人员开展暖心回访教育工作。

近年来，该县纪委监委强化对受处分人员监督教育关爱，进一步规范回访教育工作，制定印发《暖心回访工作实施办法（试行）》，明确回访对象和主体、回访程序和内容、回访结果运用等，通过访前研判“把准脉”、访中疏导“解心结”、访后反馈“鼓干劲”，帮助受处分人员卸下思想包袱，重拾干事创业的激情和斗志，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

为把回访教育谈到点子上、做进心坎里，县纪委监委工作人员认真做好访前准备工作，确定回访对象后，广泛听取所在单位负责人、干部群众的评价，多渠道了解受处分人员的思想动态、工作状态、整改表现等情况，做到心中有数、对症下药。同时认真分析受处分人员违纪问题性质、处分种类、岗位职责等信息，因人因事施策、精准制定针对性回访“套餐”，帮助“掉队”干部唤醒初心、轻装前行。

在回访教育过程中，县纪委监委按照干部管理权限和“谁处分、谁回访”相结合的原则，分级分类开展暖心回访工作，通过谈心谈话、实地访谈、民主测评的方式，走访有关党组织和家庭，与受处分人员面对面交流，采取“一对一”的谈心疏导、“点对点”分析问题，既对受处分人员所犯的错误提出深刻批评，又与受处分人员进行谈心谈话，进行法律法规和政策规定宣讲，解开思想“疙瘩”，激发干事激情。

处分并非“一处了之”，回访也非“访到即可”。暖心回访结束后，回访小组认真填写《暖心回访情况记录表》，将回访情况梳理汇总，进行分析研判，形成综合材料，客观公正地对受处分人员“精准画像”，并将相关材料归入暖心回访工作档案。及时跟踪受处分人员的思想工作动态，受处分人员工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的，建议所在单位党组织经常性开展谈心谈话，及时向组织部门反馈，鼓励“跌倒”的干部挺直腰杆重新“站起来”。

暖心回访搭建了纪委监委与受处分人员的 “连心桥”，激励干部从“有错”变“有为”，让监督执纪有力度更有温度。去年以来，该县纪委监委已对9名受处分人员进行了暖心回访。（付碧玉）