年轻干部是党和国家事业发展的生力军，为护航年轻干部健康成长，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，望江县纪委监委将年轻纪检监察干部的教育监督管理摆在突出位置，聚焦思想教育、知识培训、实战练兵，坚持严管厚爱相结合，从严从实把好年轻干部教育监督关。

强化思想政治建设。该县纪委监委始终把年轻干部的思想政治教育放在第一位，利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、周五学习日等学习载体，组织年轻干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化思想理论武装。精心打造清廉“套餐”，通过参加旁听庭审、参观红色教育基地、观看警示教育片、重温入党誓词、听老党员讲述纪检故事等方式，筑牢年轻干部思想防线，打好“预防针”，拧紧“安全阀”。

注重专业教育培训。为切实解决年轻干部本领恐慌的现实问题，该县纪委监委积极为年轻干部订阅各种纪检监察业务用书，建立“订单式”培训制度，针对年轻干部的现实需求和意见建议，定期组织开展业务知识培训，并搭建成长锻炼舞台，安排年轻干部上台授课，不断增强履职能力。同时建立“以老带新”“以案带训”工作机制，强化实战练兵，组建年轻骨干下沉一线围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产等重点工作开展监督检查，今年以来共选派12名年轻干部参与重要案件办理，使年轻干部的业务能力和专业化水平得到进一步提升。

坚持严管厚爱结合。通过开展谈心谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行思想教育、提醒纠正。通过召开组织生活会，组织年轻干部开展批评和自我批评，使年轻干部自我净化、自我提升。强化干部八小时以外的监督，不断加强内部监督，增强年轻干部抵御被“围猎”和“腐化”的风险。在严管的同时，该县纪委监委也注重体现厚爱的温度，从思想、工作、生活上关心年轻干部，建立容错纠错机制，积极为年轻干部撑腰鼓劲，丰富文体生活，增强队伍凝聚力和向心力，不断激发纪检监察干部干事创业的热情。（付碧玉）