“从本轮巡察情况看，你单位问题较多，有的性质比较严重，如，全面从严治党主体责任落实不到位，对干部职工日常管理宽松软，对巡察、审计反馈问题整改不力……”近日，望江县委巡察工作领导小组主要负责同志在约谈县直某单位“一把手”时指出。

十四届县委第五轮巡察刚反馈，根据县委书记专题会议意见，立即对6名被巡察单位党组织主要负责人进行了约谈，一针见血地指出被巡察单位存在的普遍性、典型性问题，明确“一把手”职责，对巡察整改工作提出要求。

探索“巡后约谈”机制，是对标“高质量巡”“高质量改”两大主题，抓好巡察成果运用，压紧压实整改主体责任，特别是“一把手”第一责任人责任的一项举措。

“以往都是对整改成效评估为‘差’等次的单位党组织主要负责人进行约谈，这一次反馈刚结束，就对巡察中发现的存在问题较为突出、上轮巡察反馈问题整改不到位的被巡察党组织主要负责人进行约谈，并要求被巡察党组织主要负责人表态，主要目的是早提醒、早干预，进一步增强对‘一把手’的监督实效，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。”县委巡察办主要负责人说道。

为提升约谈质效，约谈前，县委巡察办对被巡察党组织反馈的问题进行梳理汇总分析，形成约谈问题清单。约谈时，由县政府和县委巡察工作领导小组主要负责同志主持约谈，直切问题要害，提出整改建议，督促责任落实到位。约谈后，县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构联合成立督查组，对被约谈单位整改落实情况定期开展督查，适时开展整改成效评估，对整改不力、敷衍整改并造成不良后果的单位和个人，严肃追责问责。

“巡察反馈后就马上约谈，指出的问题客观中肯，实事求是，这既是警醒，更是爱护。我将切实担负起‘一把手’的职责，扛牢整改第一责任人责任，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。”会后，被约谈的“一把手”们纷纷表示，将以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措抓好整改落实。（胡楷）