“作为一名党员干部，你要时刻注意自身形象，树牢为民服务的宗旨，多为群众办实事。”日前，望江县凉泉乡纪委在日常监督走访中发现，乡政府某工作人员存在工作作风不实、为民服务意识不强的问题，随即对其进行约谈提醒。

近年来，县纪委监委将主动约谈作为日常监督的重要抓手，围绕乡村振兴、惠民资金、优化营商环境、人居环境整治等重点领域常态化开展监督检查，对督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲响警钟，督促相关责任人压实压紧工作责任，切实改进工作作风。

为提高约谈的精准性和实效性，在主动约谈前，全县各级纪检监察机关认真梳理各单位当前重点工作以及在日常监督中掌握的苗头性、倾向性问题，确定谈话对象，针对不同对象所在岗位的廉政风险“量身制定”谈话提纲，采用面对面、家常式的交流方式，营造宽严有度的谈话氛围，引导谈话对象找准廉政风险、厘清职责边界，力争把谈话谈到“点子”上，戳到“关键”处，把存在的问题消化在萌芽状态。

“这次谈话既是提醒也是督促，一针见血地指出了我在工作履职中存在的不足，今后我将认真履行好自身职责，严格遵守工作纪律，坚定为民服务的意识。”凉泉乡政府一名工作人员参加完主动约谈后表示。

为充分发挥主动约谈的效果，县纪委监委还跟踪做好约谈提醒的“后半篇文章”，及时跟进回访，掌握约谈提醒问题整改进展，了解被约谈人的思想状况及工作作风改进情况，并不定期开展“回头看”，确保问题整改到位。

“对重点岗位、关键人群进行主动约谈，既是督促党员干部履职担当，也是对其他党员干部的一种提醒和警示。”县纪委监委相关负责人表示，“我们将细化监督重点，常态化运用好主动约谈利器，在抓早抓小、抓长抓常上下功夫，进一步增强干部廉政自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。”