今年以来，望江县纪委监委积极完善工作机制，构建线索管理、督查检查、线索督办、信息共享、内控管理等一系列制度体系，扎实推进常态化扫黑除恶工作。

建立线索排查机制，高效处置线索。持续完善信、访、网、电“四位一体”举报平台，充分运用县纪检监察网站、“雷池清风”微信公众号、举报电话、现场接访等方式，广泛收集涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索。将扫黑除恶宣传与基层正风肃纪、耕地保护、生态环保等相结合，结合调研走访、日常监督、廉政党课等多场合、多形式宣传引导涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索举报方式，切实拓宽涉黑涉恶腐败举报渠道，提高干部群众知晓度和参与度。对今年以来公职人员涉黑涉恶信访举报办理情况进行“大起底”，深入摸排问题线索。

建立督查检查机制，压实主体责任。制定《望江县纪委监委重点工作督查方案》，每月下发监督计划清单，将常态化扫黑除恶工作作为重点督查和政治监督的内容，采取班子成员带队、室组地联动协作方式，通过日常检查、暗访督查、跟踪监督和专项巡察，强化对各乡镇（街道）、各单位常态化扫黑除恶工作主体责任落实情况检查。把扫黑除恶与反腐败斗争结合起来，融入教育、医疗、食药安全等重点领域侵害群众利益突出问题专项整治行动，既查处腐败问题又严肃惩治形式主义、官僚主义问题，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。今年以来，共开展督查48次，发现并督促整改问题11个，查处形式主义官僚主义问题6起，给予党纪政务处分4人，组织处理3人。

健全线索督办机制，推动闭环管理。建立县纪委监委班子成员主抓、各纪检监察室承办、党风室督办工作机制，实行重点问题线索直查直办、提级办理，对背后的“保护伞”“关系网”及腐败、失职渎职问题做到不查清绝不放过，重点督办公职人员涉黑涉恶等案件2起。深入剖析发案原因，总结案发规律，找准制度漏洞，做好监察调查后半篇文章。督促案发单位坚持问题导向，举一反三，从具体问题改起，全面查找廉政风险点，建章立制，扎紧制度笼子。

健全信息共享机制，凝聚工作合力。强化纪检监察机关与公安等政法机关在常态化扫黑除恶工作中的密切配合，切实做到无缝对接、同频共振。通过参加监察、政法、公安、信访等部门联席会议，定期沟通情况、共享信息资源，及时交办线索、研究对策、解决问题，深挖彻查黑恶势力背后的腐败和“保护伞”问题。今年以来，共收到相关部门移交公职人员涉黑涉恶问题线索2件2人。

健全内控管理机制，坚决防止“灯下黑”。把治理涉黑涉恶腐败问题作为落实全面从严治党监督责任的重要内容，结合纪检监察干部队伍教育整顿，切实加强对纪检监察干部的廉政教育，制定《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》《纪检监察干部谈心谈话制度》等规章制度，强化纪检监察干部管理和监督。加强纪检监察干部纪法业务知识培训，提高纪检监察干部办理涉黑涉恶腐败案件的能力，严格按照法定权限、程序行使权力、履行职责，确保每个案件、每个环节都经得起检验。坚持刀刃向内，对在办理涉黑涉恶问题线索中以案谋私、办人情案、跑风漏气的，从严从快查处，坚决清理门户，对工作中失职失责的严肃问责，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（江婵娟）