根据县委统一部署，2022年2月19日至3月4日，县委第二巡察组对望江初级中学开展了巡察。6月18日，县委第二巡察组向望江初级中学党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。中共望江初级中学支部委员会把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好县委巡察组反馈意见的整改落实，中共望江初级中学支部委员会成立了由党支部书记、校长任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。中共望江初级中学支部委员会认真研究分析巡察整改反馈意见，针对反馈的问题，研究制定了中共望江初级中学支部委员会《整改工作实施方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。中共望江初级中学支部委员会边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，支部委员会新制订制度7项，修改制度3项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

 (一)基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.学习习近平总书记指示批示精神不够深入

（1）针对学习习近平总书记指示批示精神不够深入问题

一是召开支委会，反思学习习近平总书记指示批示精神不及时不深入的问题，提高认识。二是建立《望江初级中学支部政治理论学习条例》，规定每次支委会第一项议程就是组织政治理论学习。三是立行立改，召开支部大会,组织全体党员教师观看黄大年同志宣传片,并进行了学习心得交流；上专题党课，宣讲黄大年事迹，学习研讨习近平总书记回信指示精神。五是定期开展政治理论学习测试、检查，检验学习成效。

2.“五育并举”落实不够到位

（2）针对课程设置不达标问题

整改成效：一是行政班子加强对新课标进行学习，着手完善九年级课程。二是9月1日按新课程标准出台正式课程表。三是从2022年下学期，教务处选派1名老师专职进行考课，效果很好，保证了课程的全面、有效落实。

(3) 针对大课间活动开展有限问题

一是加快新校区建设，合理分流学生，缓解本部生均面积不足的压力。分校已于2022年5月动工，相关工作人员已参与新校建设监督工作。二是暑期对体育教师进行了培训，9月1日起非毕业班开展了课桌舞和眼保健操。

（4）针对图书馆使用频率不高问题

一是对图书馆管理员进行了培训，明确了职能、职责。二是图书借阅采取班级集体借阅和定期轮换方式，提高图书使用率。三是设两位教师为专职图书管理员，并将图书管理员纳入办公室人员管理，每天上下班签到，保证图书馆正常开放。

（5）针对心理健康教育重视不足问题。

一是2022年暑期进行心理健康教育工作人员培训和责任分工，强化健康咨询室值班工作，常年开放心理咨询室，有三位专兼职心理咨询教师。二是完善每个学生的心理健康档案。三是心理健康教师利用升旗仪式对学生进行了心理健康教育知识讲座，效果显著。

3.贯彻“双减”政策不够有力

（6）针对拖堂现象较为普遍问题

一是就全面落实“双减政策”对全体教师进行了学习培训，提升教育教学理念。二是教师大会上，全体教师签订了师德师风责任书。三是通过经常性课间检查、每学期1次调查问卷等形式加强课堂监管。

(7) 针对考试频率过高，并公布考试排名问题

一是就全面落实“双减政策”对全体教师进行了学习培训，提升教育教学理念。二是通过班级检查、学生问卷等形式加强教学监管，严禁频繁考试和公布考试成绩排名情况。目前未发现考试排名和班级公布情况发生。

（8）课后服务“名不副实”

一是就全面落实“双减政策”对全体教师进行了学习培训，提升教育教学理念。二是每年元旦七年级举行红歌大赛，4月中旬八年级举行篮球比赛，丰富课后活动。三是由教务处每天进行考课，并按月上报办公室，作为绩效工资考核依据。

（9）针对书面作业总量超负荷问题

一是就全面落实“双减政策”对全体教师进行了学习培训，提升教育教学理念。二是要求班主任调查学生作业总量，对超量现象进行了制止并调整。三是每学期开学和期中考试后进行两次问卷，对课堂教学做好监管。

（10）针对“一教多辅”现象依然存在问题

一是就全面落实“双减政策”对全体教师进行了学习培训，提升教育教学理念。二是通过学生问卷调查，加强监管。三是政教处对相关教师就购买教辅行为进行了批评教育。

4.学校教育可持续发展后劲不足

（11）针对教师工作量分配不均,积极性不高问题

一是对教职工进行了培训，明确了国家政策，帮助教师更新了观念，站好最后一班岗。二是学校通过人社局大学生见习计划特招2名见习教师。对未带课教师进行了岗位分工，明确了责任。让三名临退老师坚持带课，减轻了部分教师负担过重现象。三是从2022年暑期，对班级授课教师搭配进行了干预，基本实现各班师资均衡搭配。

(12)针对教研活动开展少问题

一是结合我校“321工程”，激发教师从事教研活动的热情。8月10日我校市级课题立项。二是2022年下学期重点推进政治组、外语组市级课题开题，同时配合市县组织的作业设计、命题大赛等工作，开展微课题研究。

（二）群众身边腐败问题和不正之风情况

5.校服采购不合规

（13）针对供货商确认未体现竞争择优原则问题

一是引进竞争机制，自2022年秋季起，校服采购工作对外招投标。二是完善程序，校服供应工作交支委会研究，行政会执行，家长代表参与，严格按照程序执行。

（14）针对质量检验不符合要求问题

一要求校服供应商出具合法、完整的检验报告。二是完善招标采购程序，加强监管。2022年10月8日行政人员、家长代表审核了投标公司提供的工厂资质、检验报告等材料，完成招标工作。

6.工作作风漂浮

（15）针对文风不实问题

一是召开党政班子专题会议，就巡察指出的问题进行深刻反思，相关责任人进行检讨；二是对2020-2021学年学校工作、2020年度工会工作重新梳理、总结。三是完善《望江初级中学校办室日常文书处理制度》，明确办文流程，压实责任要求。

（16）针对请假审批走过场问题

一是对两名请假人员情况进行核查，根据核查情况做相应处理；二是加强对长期请假人员的回访，确定他们是否具备返校工作能力，督促他们按时履行手续，及时更新请假材料；三是完善《望江初级中学教职工请假制度》。           

7.工程建设管理不严

（17）针对指定施工人问题

一是对此项问题进行核查，根据核查结果做相应处理，主要负责人作出检讨。二是结合暑期工程对班子成员进行工程管理业务培训和学习，规范工作程序。三是完善《望江初级中学党支部议事规则》。

(18)针对对施工单位资质审查不严问题

一是对施工单位资质审查不严问题进行核查，主要负责人作出检讨。二是结合暑期工程对班子成员进行工程管理业务培训。三是完善《望江初级中学自建工程和零星维修工程管理办法》。

(19)针对项目监管不力问题

一是对以上情况进行核查，根据核查结果做相应处理。二是结合暑期工程对班子成员进行工程管理业务培训，加强项目工程政策法规学习。三是严格执行工程施工程序，加强项目监管，确保工程质量。四是举一反三，认真梳理总务后勤分管和负责人廉政风险点9项，做好廉政风险防范。

8.财经纪律执行不力问题

（20）针对审核不严，超标准报销住宿费问题

一是加强内控，严明财经纪律，完善学校财务定期公示、内审制度。二是根据望财【2016】47号文件退还超标准报销款。三是每学期期末公开、公示公用经费使用情况，接受教职工监督。四是派2名同志参加合肥的财务管理业务培训和学习。

(21)针对审批手续不全问题

一是加强财务审批制度学习。二是对近三年财务审批单进行梳理，完善相关手续。三是对相关情况进行核查，根据核查情况做相应处理。           

9.门面房出租管理不善问题

（22）针对未公开招租问题

一是制定了《望江初级中学门面房出租管理暂行办法》；二是已与国资委联系，拟于2022年12月底租房合同到期前聘请第三方对门面房租金进行评估。三是拟于2023年元旦前引进竞争机制，公开招租。四是经相关部门鉴定，校门面房属于3级危房，等2022年租房合同到期后，不再对外招租，原有租户全部搬离。

(23)针对租金收缴不及时问题

一是制定《望江初级中学门面房出租管理暂行办法》。二是目前所有租户已按照协议时间上缴租金到财政账户。三是已将个别店面的2022年租金缴纳凭证收齐。

（24）针对管理松散问题

一是责成4号店面原租户交还钥匙。二是制定《望江初级中学门面房出租管理暂行办法》，严禁店面承租人私自转租。

（25）针对坐收坐支问题

一是加强财务制度学习，严格执行收支两条线。二是自2021年起，门面房租金由承租人直接上缴财政账户，学校不再直接收取租金，也不存在费用抵扣的情况。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

10.选人用人不规范问题

（26）针对程序不到位问题

一是支委会上对《事业单位干部任用条例》和“三重一大”决策制度进行了重新学习。二是完善人事任免程序，制定了《望江初级中学中层干部选拔任用制度》。三是对已任命的二级机构负责人进行了民主测评，并公开测评结果。

（27）针对会议流程不规范问题

一是加强支委会成员对“三重一大”决策制度的学习。二是严格执行支部会议制度，规范会议流程。

（28）针对资格条件把关不严问题

一是认真学习并严格执行“三重一大”决策制度；二是对已任命二级机构负责人进行民主测评，公开测评结果；三是制定了《望江初级中学中层干部选拔任用制度》

11.党员管理“宽松软”问题

（29）针对党员教师违规违纪问题“轻拿轻放”问题

一是在教师大会上对教师违规行为进行了点名批评。二是对个别教师巡察期间被举报事项进行追查。三是制定党员教师违规违纪行为处理方案。

12.组织生活不严肃问题

（30）针对参会对象不符合要求问题

一是支委会上各支委成员对组织生活会制度要求进行了重新学习。二是2022年7月31日召开的组织生活会严格按照要求邀请了其他党员、上级党委成员参加。

(31)针对相互批评辣味不足问题

一是召开组织生活会前全体党员认真学习了党的组织生活会制度。二是7月31日召开的组织生活会上大家都积极地进行了批评和自我批评，辣味十足。真正达到了“红脸出汗”的效果。

（32）针对组织关系转接不及时问题。

一是密切关注党员信息变化情况，及时将相关教师的党组织关系转入。二是定期公开、公示党员信息，接受群众监督。三是建立书记审核把关制度。

13.巡察整改力度不够问题

（33）针对以制度落实整改问题

一是落实整改要求，本学期开始在调查考核基础上，重视考核材料的总结和呈现。二是2022年暑期，成立师德师风考核小组，本学期已启动并将形成考核结果。

（34）针对整改不彻底问题

一是加强教师对规范教育行为的政策学习，提高思想认识，并签订责任状。二是建立考核小组每学期对师德师风进行考核，并与年度绩效考核挂钩。三是通过明察暗访、学生问卷调查等形式加强对教师行为的监管，及时发现问题，及时处理。           

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-7174269；邮寄地址：安徽省安庆市望江县书院路28号;电子邮箱：1224491595@qq.com。

                                                    中共望江县望江初级中学支部委员会

                                                                           2022年10月22日