近年来，华阳镇党委聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥干部培训、正面引导、谈心谈话等各项作用，着力打造符合新时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。

一是注重理论学习，打造忠诚履职的党员干部队伍。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三会一课”、主题党日、党员春训班、乡村振兴大讲堂、远程电教、万村网页等为载体，将党的最新政治理论、条例、法规纳入镇党委理论学习中心组和各党（总）支部学习计划，每月印发学习提示，推动政治理论学习走深走实，形成常态。今年以来，镇党委理论学习中心组已开展集中学习10次，各基层党组织开展集体学习500余次，其中学习党的二十大精神60余次，上专题党课200余次，收集各类学习心得、研讨材料150余份，培训教育党员8000余人次，真正做到学习入脑入心，信念坚定。

二是注重正面引导，打造干事担当的党员干部队伍。优化镇级领导班子分工，充分发挥老干部优势，吸收4名主任科员参与分工和重点工程建设，同时抽调4名老同志参与疫情防控高速口带班，为想干事、能成事的老干部搭建平台，有3位老同志职级得到了晋升。重视年轻干部培养，锻炼后备干部。选送1名优秀80后干部到宁波安庆商会体悟实训，1名90后年轻干部到县政府办跟班学习，提拔两位年轻干部任镇级二级机构负责人，两位年轻干部任四级主任科员，为敢作为、善担当的干部畅通晋升渠道。

三是注重问题导向，打造廉洁自律的党员干部队伍。充分发挥谈心谈话在了解干部思想、掌握队伍情况方面的特殊作用，做到常态化落实、长效化推进。从镇一级到村一级，层层压实责任。纪委书记谈完分管领导谈，实现党员干部谈话提醒全覆盖，坚持问题导向，精准发力，注重抓早抓小，截至目前，全镇谈话提醒达40余人次，实现了谈话提醒常态化，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了监督和教育的常态，时刻绷紧纪律这根“弦”。(华阳镇：彭旭春)