2021年以来，望江县委巡察机构不断探索创新，谋深做实巡前、巡中、巡后全流程工作，突出巡察前准备工作，搭建协助配合机制平台，以做好巡前“四环节”为重点，有力保障巡中、巡后高质量完成巡察任务。

拓展巡前通报范围。每轮巡察前，除函请纪委监委、审计、信访等常规协助单位提供相关情况外，还新增了意识形态、网络舆情、财政监督等方面的通报。如，意识形态工作近些年被列为巡察重点之后，每轮巡察前，县委巡察办都会向县委宣传部发函，商请提供被巡察党组织近三年来在意识形态和网络舆情等方面存在的问题。目前，望江县巡前通报协助单位已扩大到8个单位，为巡察组提供了更加全面的材料支持。

严格巡前人员抽调。加强人才库动态管理，把好准入关，解决人数少、年龄老化、专业不足的问题，结合《望江县纪检监察系统能力提升工作计划》，将未参加过常规巡察的纪检干部充实进巡察人才库、将派驻纪检组长纳入巡察组长库。除此之外，每轮巡察优先抽调刚提拔的副科级干部参与巡察，通过“以干代训”的方式，让新提拔的干部增强规矩意识、纪律意识，在今后的履职道路上“知敬畏、守底线”。

强化巡前业务培训。县委巡察办按照“把握政治巡察要求，突出三个聚焦重点”的培训思路，科学拟定培训方案，由专职巡察干部精心准备培训课程，并报县委巡察工作领导小组同意，通过“学习专题讲座、巡察干部授课、座谈交流”等形式，还针对每轮巡察对象的不同特点，邀请业务部门主管专家、省市专家授课，做到有的放矢、精准培训。

开通使用“码上巡察”。借助智慧纪检大数据监督平台，开发智慧巡察模块，创新性开通使用“二维码”巡察问题反映平台，群众只需要打开微信扫描二维码，即可实现点对点问题反映“一键直达”。后期，还将探索“码上评价”“码上问卷”等功能，充分利用智能数字化赋能巡察工作，提升巡察工作的质效。（县委巡察办 金群芳）