“这次培训就是要集中时间，集中一线师资，让刚调整到纪检监察岗位的同志尽快熟悉工作，进入角色……”日前，望江县换届后新任乡镇纪检监察干部培训班开班。

打铁必须自身硬。今年乡镇纪委换届后，有七成以上是新进人员，纪检监察业务不熟，工作无从下手是当前亟需解决的问题。为此，该县纪委监委常委会研究决定举办此次专题培训班，专门制定培训方案，科学设置课程，安排信访、案管、审理、党风、宣传等业务部室负责同志授课。开训前，授课人员结合当前的重点工作和自身在实践中积累的经验，精心制作课件。

此次培训班为期两天，培训内容包括对信访相关制度规范解读、如何精准有效开展日常监督、审查调查安全及注意事项、怎样提高案卷质量等等。整个培训采取理论解读、案例分析、交流发言等方式进行，通过列举例子、分析原因、提出解决办法，帮助新任纪检监察干部尽快提高业务水平和履职尽责本领。

“这次培训真是一场‘及时雨’，作为一名纪检监察工作‘门外汉’，工作起来毫无头绪，培训让我对纪检监察工作业务流程和工作规范有了系统的掌握，感到受益匪浅。”鸦滩镇纪委书记茅松说道。

“集中培训课上讲的都是‘干货’，我将认真消化吸收，在工作中活学活用，不断提升履职尽责能力，更好地适应新形式下纪检监察工作的需要。”长岭镇纪委书记何顺前表示。

为破解本领恐慌，提升基层纪检监察干部队伍素质，该县纪委监委还建立了“线上+线下”、以案代训、实战练兵、跟班锻炼、“请进来走出去”等多样化的教育培训工作机制，通过体验式、情景式、互动式学习补齐短板，补充业务能量，把纪检监察干部真正培养成“行家里手”。