“作为一名刚入职不久的年轻纪检监察干部，今年年初，我有幸被抽调参与留置案件办理，在开拓眼界、锻炼能力的同时，也让我对案情分析、线索梳理、证据收集、谈心谈话等工作有了更深的了解。”望江县纪委监委第七纪检监察室工作人员解晨光说道。

近年来，为提升年轻纪检监察干部的审查调查能力，该县纪委监委在办理一起重点案件时，将8名新进纪检监察系统干部抽调至留置案件专案组。专案组业务骨干与新进纪检监察干部临时结对帮带，通过“制作好一份谈话方案、完成好一份谈话笔录、主持好一次讯问谈话、总结好一次办案经历”的形式，推动以案代训、强化实战练兵，帮助被抽调的纪检监察干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中不断提高审查调查本领。

“之前，我最怕跟审查调查对象谈话，不知道讲什么。经过这次锻炼，我逐渐掌握了谈话技巧，能根据现场情况及时应变。”参与本次专案的雷池镇纪委“新兵”江为先表示。

此外，针对新进纪检监察干部缺乏一线实战经验的问题，该县纪委监委设立“导师带新人”实战培训模式，综合考虑带教导师的能力特点和新人的短板弱项，按照“手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验”的原则，通过实地和线上指导相结合、带领参与办案等方式，让新进纪检监察干部到监督执纪一线磨砺，提升实战能力和业务水平。

“我们坚持在实践中锻炼纪检监察干部，通过岗位练兵、观摩庭审活动等方式，不断拓宽实战化培养和锻炼纪检监察干部的渠道。”该县纪委监委相关负责人介绍，通过多种形式的实战化培训，全县纪检监察干部队伍的能力水平得到有效提升，2023年，全县共立案223件，结案216件，结案率同比增长15%。（阮林燕）