根据县委统一部署，2019年7月1日至7月14日，县委第二巡察组对我校开展了巡察。2020年3月2日，县委巡察组向我校反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）党的政治建设方面

1．政治理论学习不够

一是进一步完善党总支理论学习制度，制定了《望江三中党总支年度理论学习计划》。4月25日总支书记带头上党课，并在会上集中学习了《关于规范党员干部网络行为的意见》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是坚持“学习强国”平台学习，每月通报一次“学习强国”学习情况。三是4月份组织全体党员开展了十九大知识等理论学习测试，并在学校党务工作群公布了测试结果。

2．民主（组织）生活会走过场

一是组织全体党员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是制定了《望江三中组织召开民主生活会、组织生活会工作细则》。三是2019年底按照规定程序召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，并邀请了指导组成员参会指导。四是建立了重要情况通报制度。五是完善了 《星级党支部、共产党员评定活动方案》，将学习强国平台的学习和党员参加组织生活会情况纳入考核。

3.纪律、规矩意识淡薄

（1）针对“个别党员长期不参加组织生活”的问题。

对长期不参加组织生活的三名党员进行了通报批评和约谈

（2）针对“违反‘两禁’规定违章建筑”的问题。

一是分管领导主持召开了专题会，会上学习了《中华人民共和国土地管理法》相关内容，强调要加强学习，把握政策，依规依纪依法办事。二是已向县教育局报告我校征地实际情况，恳请上级部门帮助解决土地确权问题。

4.民主集中制未严格落实

（1）针对“大额支出未上会集体研究”的问题。

召开书记校长办公会，成立了望江三中小型（零星）工程领导小组，通过了《望江三中“三重一大”决策制度实施细则（试行）》和《望江三中零星工程管理实施办法》。

（2）针对“二级机构人员调整缺少民主推荐”的问题。

一是2019年底对拟任中层管理人员进行了任前廉政谈话。二是2020年4月份在全体教职工复学会议上对中层干部进行了履职测评。三是组织行政人员集体学习了《干部选拔任用工作条例》，并完善了《望江三中中层干部选拔任用工作试行办法》。

5.意识形态工作开展不力

一是加强学习。组织全体党员学习了习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和《关于规范党员干部网络行为的意见》。二是召开了党总支扩大会议，专题分析研判意识形态领域工作。三是制定了《望江三中意识形态工作年度计划》。每周一大课间举行升旗仪式及国旗下讲话；每月开展一次主题黑板报评比活动；3月份组织开展了“进入新时代、改革开新篇”主题征文比赛活动。

（二）党的组织建设方面

6.支部换届不及时

一是2019年10月按照规定程序完成了总支和支部换届工作，11月份教育局党委下发了换届选举结果的批复。二是教育局党委批复同意我校调整优化支部设置，设立三个支部，将支部建立在年级上，便于将党建工作与学校教育教学工作紧密结合。三是制定了总支和各支部年度工作计划，保障支部工作规范、有序、有效开展。

7.党员发展不规范

今后严格按照教育局党委下发的《发展党员工作流程及相关材料要求》，规范发展党员程序。

8.支委分工不明确

一是2019年10月完成了总支和支部换届工作。二是各支部已配齐配强宣传委员、组织委员和纪检委员，明确了工作职责。

9.“三会一课”质量不高。

（1）针对“学习内容单一”的问题。

一是2019年10月份和11月份先后两次组织全体党员集中学习了《党章》；2020年5月份组织全体教师进行师德师风和校风学风宣传教育，会上集中学习了《中小学教师职业道德规范》《新时代教师职业行为十项准则》等。二是研究出台了《望江三中贯彻落实“三会一课”制度实施细则》。

（2）针对“党组织没有建立‘三会一课’效果评价反馈机制”的问题。

2019年11月份围绕“70年新中国史”主题，开展了骨干教师上党课活动；总支书记2020年4月份给全体党员上党课。

10.党日活动多应付

一是各支部在总支统筹安排下，结合自身实际制定了“支部主题党日”活动计划，开展多种形式的党日活动。如开展脱贫攻坚入户帮扶，开设党员示范课，赴望江渡江烈士陵园重温入党誓词接受革命传统教育等。二是将上级党组织规定的活动与学校教育教学实际相结合开展主题教育活动。

（三）现代教育理念的落实方面

11.教育理念转变不坚决

（1）针对“在教育教学手段上缺少创新，教师的教学手段老化单一，不能适应新时期教育发展需要”的问题。

一是今年开学初，学校已统一安排各教研组教研活动时间，教研活动记录已按月交到教科室存档。二是组织对全体教师进行问卷调查，摸清教师使用现代信息技术和手段的情况。三是制定了望江三中教师信息技术培训工作计划，5月份组织全体班主任、备课组长进行培训。目前全体教师已能熟练运用“钉钉”等网络远程教学平台。

（2）针对“教研氛围不浓，学校创新型活动较少”的问题。

一是修改完善了《望江三中教学成果奖励办法》，鼓励教师参加省市县及校内优质课大赛、班主任大赛，并将成绩与职称评定挂钩。二是新出台了《望江三中教师“青蓝工程”实施方案》，并于2019年9月份举行“青蓝工程”师徒结对，由经验丰富的教师进行传帮带，促进青年教师教育教学水平快速提升。三是制定了《2019-2020年度教研工作计划》，坚持把“以教促研、以研兴教”作为总体思路，强化教研。四是围绕高考的教研活动，制定了《望江三中2020届高三复习备考方案》。

12.校园创新发展受限

（1）针对“校园规模发展潜力不够”的问题。

2019年11月份编制了《望江三中2019--2022滚动发展规划》，并已上报教育主管部门。

（2）针对“未能立足现有条件，丰富师生文化生活”的问题。

一是完善《望江三中图书管理制度》，并积极争取图书建设项目，充实更新增加图书种类。二是积极开展丰富多彩的师生文化健身活动。每年5月上旬举行高一足球赛；每年10月中旬举行高二篮球赛；每年10月下旬举行全校秋季运动会；今年5月份开始组建望江三中足球队并进行训练；六是组织每年元旦迎新教职工拔河、掼蛋等趣味活动。七是2020年1月1日积极组织参加教职工参加教育局迎新长跑拔河健身活动，并获得女子青年组第一名和男子中年组第二名的好成绩。八是积极组织教职工书画展。九是今年报告厅落成，计划组织教师迎新晚会。

13.学校管理水平有待提高

（1）针对“学生普遍反映学校食堂菜品单一，碗筷不干净”的问题。

一是成立了望江三中食堂安全领导小组。二是举行了望江三中食堂全体员工培训会，会上集中学习了食堂相关管理制度和食品安全基本知识，食堂经理代表食堂全体员工签订了服务承诺书。三是学校后勤管理负责人每天随机进入食堂进行相关检查和督促，对食堂实行常态化监督管理，对发现的问题及时整改。

（2）针对“学生宿舍简陋存在供热水、供电不足卫生条件差”等问题。

一是对学生宿舍水电设施进行了维修和检修，增设了水龙头，通道和拐角处添加了照明路灯，保障水电安全和正常使用。新购买安装了15台学生宿舍用转扇，改善了学生宿舍的条件。二是学校总务处与天然气公司进一步对接，要求加快天然气安装进度，彻底解决师生供应热水不足的问题。在天然气投入使用前，食堂已增加热水器数量，保障热水供应。三是完善了《物业人员管理办法》，并加强督促。四是加大对寝室卫生的检查管理力度，并直接与班主任月绩效考核挂钩。

（3）针对“班级管理简单，以罚代管现象突出”的问题。

一是分别对相关班主任进行了约谈。二是重新修订完善了《班主任考核管理方案》。三是加强班主任常规管理，制定班主任培训计划。

14.教师队伍建设后劲乏力

（1）针对“职称难解决”的问题。

一是召开职代会讨论通过了《望江三中职称评定量化细则》。二是积极与人社部门沟通协调，向人社部门递交申请报告，争取政策支持。三是积极向教育局请示，对于紧缺学科，招聘高校毕业生。

（2）针对“教师外出培训途径少”的问题。

一是梳理了《2019年以来教师培训情况统计表》并制定了本学年《望江三中教师培训计划》，并已按计划实施。

（四）全面从严治党方面

15.党风廉政建设主体责任落实不力

一是组织全体党员集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。二是结合本校实际，制定了《2020年望江三中党风廉政建设工作计划》。三是对新晋3名二级机构负责人进行了廉政谈话。

16.廉政教育氛围不浓

一是已在校园设置党风廉政建设教育等宣传栏、警示牌。二是在4月25日复学会议上就学校党员违纪案件对全体教职工进行警示教育。

17.廉洁从教“六条禁令”执行不严

（1）针对“教师有偿家教，有偿办班现象较为普遍”的问题。

一是在4月25日复学会议上再次组织全体教职工学习“教育部六条禁令”及《望江三中教职工考核细则》。二是完善了《望江三中教师违规违纪处理办法》。

（2）针对“学校未对师德师风建设建立有效的约束机制，开展师德师风考核成效不明显”的问题。

一是组织全体教师认真学习了《中小学教师行为规范十项准则》等相关法律法规。二是由教务处牵头，完善《望江县第三中学教师师德测评表》，引导教师规范从教行为。

18.固定资产管理混乱

一是固定资产台账已调整会计报表，固定资产台账原值与会计报表值、固定资产台账一致，做到了账实相符。二是调离教师电脑已全部收回。

19.白条抵库严重

已补开了正规税票，及时冲销了会计报表上的暂付款。

20.支出审批手续不完善

（1）针对“涉及招待用酒无用酒明细说明清单”的问题。

一是行政会议上已对采购、报销做出明确要求，进一步健全财务制度，把好审批报销关口。二是总务处编制了内控内审制度。

（2）针对“支付零星绿化工程款，只有协议书，未附其他相关材料，且报账不及时”的问题。

一是已整理复印相关佐证材料，原始材料留存在总务处存档。二是5月份组织学校财务人员对教育局下发的ㄍ望江县教育系统财务管理负面清单》等三个文件进行培训学习，并邀请教育局财务股同志指导。

（3）针对“付高考及学测报名费只有审核人，无审批人签字”的问题。 

5月份组织学校财务人员对教育局下发的ㄍ望江县教育系统财务管理负面清单》等三个文件进行培训学习，并邀请教育局财务股同志指导。要求财务人员务必做到财务信息分类正确，杜绝审批手续不完善的报销现象。

21.收款不及时，结算不明细

一是整理复印相关佐证材料，原始材料留存在总务处档案。二是今年5月20日组织了学校财务人员培训学习。会议要求财务人员务必做到收支及时准确，结算有明细材料。

22.报账不规范

（1）针对“支付的维修费支出报账资料不全，部分报账存在不及时”的问题。

一是整理复印相关佐证材料，原始材料留存在总务处档案。二是今年5月份组织学校财务人员进行培训学习，要求财务人员务必做到报账及时，资料齐全。

（2）针对“在食堂伙食费中列支来人招待费用”的问题。

今年5月份组织学校财务人员进行培训学习，要求财务人员务必做到财务信息分类正确。

23.债务负担沉重

一是已于2019年10月份还清食堂欠款。二是学校将在保证资金正常运转前提下，压缩开支，分批逐步偿还剩余其他欠款。

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