根据县委统一部署，2022年3月21日至4月2日，县委第一巡察组对实验学校开展了巡察。6月20日，县委第一巡察组向实验学校党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。学校党总支把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。成立了由党总支书记任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。学校党总支认真研究分析巡察整改反馈意见，针对反馈的问题，研究制定了《实验学校党总支关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。学校党总支边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

 (一)基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.政治理论学习不重视

（1）针对政治理论学习不重视问题

一是党总支已制定了2022年下半年关于学习习近平总书记教育论述的学习计划，计划明确了每月一专题，并严格按照计划实施。二是8月份、9月份总支委、党支部、校长办公会、党政联席会已按学习计划分别集中学习研讨了一次，并规范了签到程序。三是总支书记已对三个支部书记进行了约谈提醒，今后端正态度，认真撰写支部对照检查材料。四是总支委员已对接指导把关各支部，对专题组织生活会班子对照检查材料以及支部委员个人检查材料开展自查、自纠工作。

2. 党的领导弱化

（2）针对党组织领导下的校长负责制落实不到位问题

一是已制定《实验学校书记校长定期沟通制度》和《实验学校校长办公会和行政例会制度》等议事决策制度。二是总支委会、校长办公会、党政联席会、班主任工作会议、教研组长会议在8、9月份已相继学习了《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》。三是根据《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》的要求，已对学校章程、规划等相关内容进行了修订完善。

（3）针对民主集中制贯彻落实不到位的问题

一是已制定《望江县实验学校“三重一大”议事制度》。二是7、8、9月份相关“三重一大”事项都经过总支集体研究决定。三是总支会已明确“三重一大”的研究与执行情况纳入学校党政主要负责人述职述廉内容，并作为年度考核评优、晋级等方面的依据，届时将依照相关要求和程序及时公开，接受社会监督。

3.党的纪律规矩意识不强

（4）针对党的纪律规矩意识不强问题

一是党总支书记已约谈了分管校长和教导处负责人，要求他们增强党的纪律和规矩意识。二是党总支召开了“党纪法规”专题学习研讨会，会上学习了《中国共产党组织处理规定（试行）》，与会人员会上进行了研讨，会后向党建办上交了学习心得。三是分管校长组织召开教导处相关人员会议，要求他们增强党的纪律和规矩意识，规范学籍管理。并制定了《实验学校学籍管理制度》。四是暑期已清查了全校学籍，并对特殊学籍学生进行跟踪。根据实际情况，已修正学籍数据。五是学校向县教育局请示办理27名未入籍学生的学籍问题已解决，27名学生已全部入籍。

4.贯彻党的教育方针有短板

（5）针对“五育并举”贯彻落实不到位的问题

一是组织教导处、教科室负责人认真学习了习近平总书记关于思政课建设的讲话精神和相关要求。二是8月底制定了《望江县实验学校思政课建设实施方案》。三是暑期本部已对功能室重新进行了规划和整合，划分了专门的音乐、美术教室。四是8月份学校已向教育局申请了音乐、心理健康教育专业教师配备。五是8月份开展了对音乐、心理健康教育感兴趣、有特长的非专业老师的转岗培训活动。六是9月初已制定了《望江县实验学校劳动教育实施方案》。七是学校根据实际情况已在“一校两区”开辟了种植园，作为学生劳动教育基地。

（6）针对“双减”政策落实有欠缺的问题

一是9月初已对考试排名情况进行了核实，并对相关责任人进行了批评教育，要求新学期要严格执行“双减”政策。二是总支会已明确自本期开始取消开学考和九年级月考。三是制定了《望江县实验学校“双减”应知应会清单》和承诺书；9月16日各教研组已开展集中学习，教师已完成了承诺书签订工作。四是课后服务课程的开设，已凸显丰富多样。如小学部开设了书法、棋类、乐器等10个社团，初中部增设了历史讲堂、今日世界、经典诵读等个性化课程。五是总支会已明确在10月的第二周和12月的第一周在学生中开展落实“双减”政策的问卷调查、课后服务满意度测评活动。

（7）针对均衡分班政策落实不严格的问题

一是根据上级部门均衡分班相关文件精神，已重新修订《望江县实验学校均衡分班实施方案》。二是在均衡分班前，分管校长和教务处负责人签订“严格落实均衡分班制度承诺书”。三是学校通过招生工作专题会以及教师工作群等形式，组织全体教职工学习新修订的《望江县实验学校均衡分班实施方案》。四是学校已严格按照新修订的《望江县实验学校均衡分班实施方案》进行了分班。

（8）针对校园安全存在隐患的问题

一是新学期已将交通安全教育纳入每周主题班会内容，开学第一周印发了《望江县实验学校致学生家长交通安全一封信》，信中也明确错峰错时上放学时间，同时鼓励师生骑车、步行、乘公交到校。二是截至9月18日，长河路主体工程已完工，道路附属工程基本完工，目前道路在试通行。三是开学初已同交警部门，进一步细化家长接送车辆停放区，明确交通管控线。四是学校德育处已细化学校安保人员、教师护学岗人员、家长志愿护学岗人员职责分工，扩大了车辆停放区交通疏导和指引点，同时制定了三类人员护学值班表。

(二) 群众身边腐败问题和不正之风情况

5.师德师风抓而不实

（9）针对师德师风抓而不实问题

一是暑期学校已成立了师德师风建设领导小组和工作专班，7、8月份专班已开展督查工作。督查中未发现有老师有偿家教、违规补课、办班等现象。二是修订《望江县实验学校师德师风建设实施方案》，方案对师德师风建设领导小组和工作专班的人员重新做了调整。三是学校以班主任会议、教研组长会议以及教研组组员会议等三种会议形式召开了师德师风建设专题会。四是暑期至今学校持续利用短信平台或微信群等形式，对全体教师进行规范办学行为、廉洁从教的教育提示，切实做到每月不少于两次。五是全体教师已签订了“廉洁从教，纯洁教育”承诺书。六是党总支分管副书记已约谈警示5名因违规补课、违规经商办企业受处分的教师，5位老师已向党总支做了“廉洁从教，纯洁教育”的思想汇报。

6.形式主义问题依然存在

（10）针对形式主义依然存在问题

一是8月份党总支组织生活会上针对形式主义问题，开展了批评与自我批评。二是各支部8月份已开展了整治形式主义学习研讨活动。

7.财务管理问题较多

（11）针对现金管理不规范的问题

一是总支书记已约谈了分管校长和财务出纳人员，要求他们要加强财务业务学习，规范财务管理，尤其是今后规范现金管理。三是组织郑某到合肥参加业务培训与学习。四是完善了学校现金日记账的登记。五是6月份已开设了学校备用金专门账户，现金管理做到公私分明。

（12）针对内控制度执行不严的问题

一是经核实，内控制度存在着执行不严的现象，总支书记已批评教育了校长；总支书记已约谈分管校长、总务处及财务室负责人，要求完善学校财务内控制度，今后要举一反三，加强业务学习，按规操作。二是完善了《望江县实验学校财务内控制度》。三是持续加强对财务分管负责人以及财务经办人员的业务培训与学习。

（13）针对报账不及时的问题

一是党政主要负责人持续加强学习学校财务管理相关制度。二是党政负责人持续督促财务分管负责人及财务经办人员积极参加线上和线下有关财务方面的学习。三是自8月份开始，党政联席会上分管负责人对学校财务情况做月汇报，总支会上校长对学校财务情况做月通报。

8.国有资产管理不到位

（14）针对国有资产管理不到位问题

一是对学校北门口店铺房屋租金未变问题进行核实，根据核实情况总支书记已对分管同志、主管同志进行了约谈。二是制定《望江县实验学校固定资产管理细则》。三是暑期学校资产管理分管人员及经办人员已通过线上和线下的方式对业务进行了培训与学习。四是暑期已对学校固定资产进行全面摸排清理登记。五是9月9日总支会再次明确合同到期收回店面，进行改造，作为延时服务功能室。

9.工程项目管理不规范

（15）针对工程项目管理不规范问题

一是持续加强财务管理相关人员的业务培训与学习。二是已对相关问题进行了核实，根据核实情况分管校长已对总务、财务相关人员进行了批评教育，要求其加强业务学习，今后要端正工作态度，按规操作。同时自7月份开始，学校 “三重一大”事项的实施都经过了党总支委员会集体研究。三是分校电动车棚建设工程的施工方追缴质保金已追缴，并举一反三。同时自暑期开始新建、改造的一些工程都按规定扣除了质保金。

(三) 基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

10.纪律处分执行不严

（16）针对纪律处分执行不严问题

一是9月1日在评选推荐优秀教师会上，学校年度考核小组集中学习了《关于评选推荐优秀教师、优秀班主任和先进教育工作者的通知》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，会上按规评选推荐了优秀人员。学校职评工作小组（含年度考核工作小组成员）集中学习了皖人社秘〔2022〕154号、宜人社秘〔2022〕103号以及《事业单位工作人员处分暂行规定》，会上明确职评小组人员依规审核申报人员材料。二是2018年、2019年年度考核工作小组组长已做出了反思检视，并对自己分管这块工作举一反三。

11.发展党员程序不严肃

（17）针对发展党员程序不严肃问题

一是8月份支委班子成员加强了对组织发展程序的学习。二是对发展党员不严肃的具体问题进行核实，责令第二支部向党总支书写检视。

12.党员管理不规范

（18）针对党员管理不规范问题

一是总支委班子成员对党章党规的相关条文进行了重点学习。二是8月份邀请了局党建办相关同志对学校党建工作进行指导和相关业务培训。三是对非学校教职工人员的党组织关系及时转出。四是举一反三，党总支对党员组织关系开展了自查自纠，发现问题及时整改。

13.选人用人、评先评优程序不规范

（19）针对选人用人、评先评优程序不规范问题

一是总支班子和行政班子学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《望江县实验学校“三重一大”议事制度》。二是制定了《望江县实验学校二级机构负责人选配制度》，完善了《望江县实验学校教师评优评先制度》。三是7月份教工代表大会对2019年以来任命的二级机构负责人进行了一次民主测评，测评结果已在校园内公示。公示无异议后，经学校党总支商议后，已重新印发了任职文件。四是召开了班主任会议、教研组长会议以及教研组组员会议，会上都学习了学校“三重一大”议事制度和学校教师评优评先制度。

14.党支部换届程序不严谨

（20）针对党支部换届程序不严谨问题

一是支委班子成员开展了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》学习研讨活动，每人书写了学习研讨活动心得。二是8月份支委班子成员针对“党支部换届程序不严谨”的问题，开展批评与自我批评。三是8月份总支书记已约谈当年材料审核负责人，并要求要举一反三。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-7186203；邮寄地址：望江县实验学校党建办；邮编：246200。

                                                           中共望江县实验学校总支部委员会

                                                          2022年10月25日