“我将进一步增强政治定力，知责担责履责，知规知纪知止，管好自己和身边人，自觉接受监督，带头做奋勇担当、修身律己的表率。”近日，望江县开展新任职领导干部集体廉政谈话，新任职干部代表在会上表态发言。

“今天既是廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在前行道路上，真正做到严以律己、行稳致远，迅速转变‘角色’，走好人生每一步……”会上，县纪委监委相关负责人结合工作实际和典型案例，教育引导新任职干部始终筑牢信念根基、做到担当作为、坚守清廉本色。

对新任职干部开展廉政教育，是干部选任和监督的重要一环。今年以来，县纪委监委紧盯干部成长重要节点，抓实做细新入职、新调动、新提拔干部廉政谈话，进一步明责促廉，帮助履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

任前廉政谈话是干部任用中的“必修课”。该县纪委监委结合实际，不断丰富谈话的内容和形式，在谈话内容上抓“活”、出“新”，在谈话形式上向廉政党课、廉政测试、廉洁承诺、纪法学习、党性教育等形式延伸，切实发挥以谈育廉、以谈促廉的作用，及时给新任职干部吹廉风、敲警钟。4月份以来，全县共开展新任职领导干部集体廉政谈话3批116人次。

为增强任前廉政教育的针对性，县纪委监委坚持从新任职干部的岗位和职责出发，通过组织开展一堂主题党课铸党性、一次红色实践忆初心、一场警示教育筑防线、一次廉政家访送清风等系列活动，为履新干部上好任前“第一课”，引导干部从思想上固本培元，绷紧纪律之弦、守好纪律红线，有效提升廉政教育效果。

“做好新任职干部廉洁教育，是关心关爱干部健康成长的具体举措。”县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续加强对党员干部特别是领导干部的教育管理监督，注重从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，督促党员干部起好步、走稳路、尽好责。”（付碧玉）