今年以来，望江县纪委监委加强干部日常监督，在精准化、精细化上下足“绣花功夫”，持续提升干部监督工作质效，营造风清气正的政治生态。

针对干部监督涉及领域宽、范围广、主体多的特点，县纪委监委在明责任、聚合力上下功夫，分层级细化任务清单、责任清单，全面厘清党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”和纪委监委监督责任，紧盯管党治党责任落实不力、干部教育管理不严不实等问题，及时约谈提醒，倒逼党员干部自觉做到负责、守责、尽责。

同时，县纪委监委以党内监督为主导，推动构建人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、组织监督、审计监督、群众监督、舆论监督贯通协调的“大监督”格局，建立信息共享、线索移送、协调会商等工作机制，不断增强干部监督合力。

在做好全面监督的基础上，县纪委监委坚持重点抓、抓重点，突出重点对象、抓住关键环节，强化对“一把手”和领导班子这个关键少数、年轻干部这个特殊群体、纪检监察干部这个重中之重的监督，紧盯权力运行关键点和干部作风顽瘴痼疾、群众反映强烈的突出问题，精准发力、靶向施治，在解决问题、破解难题中提升干部监督效果。

截至目前，县纪委监委共查处违反中央八项规定精神问题21件，批评教育帮助和处理26人，党纪政务处分19人；处分酒驾、醉驾、赌博等党员干部69人；处置作风问题线索49件，批评教育帮助和处理43人，党纪政务处分16人。

县纪委监委还坚持严管厚爱结合，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，严格落实“三个区分开来”，大胆容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，激励干部担当作为。今年以来，共采取第一、二种形态批评教育帮助和处理干部444人，占比92.1%，为3名同志澄清正名，对因工作失职受到处理的15名干部进行“暖心回访”，营造了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的浓厚氛围。（许宗盼）